Strategischer Einkäufer Elektrotechnik für die Industrie

Strategischer Einkäufer Elektrotechnik für die Industrie bei Hartkopf Management GmbH

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Unser Mandant ist eine bekannte süddeutsche Großhandelsgruppe in der Elektrobranche mit Milliardenumsatz. Das breit angelegte Sortiment schließt die Themen Haustechnik, Elektromobilität, erneuerbare Energien, Industrietechnik, Robotersensorik und vieles mehr ein.
Der strategisch bedeutsame Geschäftsbereich Industrietechnik umfasst eine breite Palette von Produkten, Geräten und Dienstleistungen, um die Effizienz, Produktivität, Qualität und Sicherheit von Maschinen und Anlagen für die Produktion, für Automatisierungs-, Mess-, und Regelungstechnik bis hin zu Steuerungssystemen und Softwarelösungen zu verbessern. Für diesen Bereich suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine branchen- und sortimentserfahrene Persönlichkeit (m/w/d) als

Strategischer Einkäufer Elektrotechnik für die Industrie

● Gesamtverantwortung für den Bereich Industrietechnik
● Erarbeitung des Kernsortimentes inkl. Auswahl und Intensivierung relevanter Lieferanten
● Festlegung der produkt- und herstellerbezogene Vermarktungsaktivitäten - vor allem der Verkaufsförderungsmaßnahmen
● Führung der Einkaufsverhandlungen
● Planung und Realisierung des Budgets der Zentrale im jeweiligen Sortimentsbereich
● Überwachung der Umsatzverteilung der Sortimente
● Organisation, Leitung und Durchführung der relevanten Arbeitskreise
● Umsatzplanung der Eigenmarke
● Teilnahme an den internationalen Category Teammeetings
● Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und Führung eines Mitarbeiters

● Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im technischen Handel
● Erfahrungen im elektrotechnischen Bereich oder in der Industrietechnik
● Berufspraxis im Einkauf, im Produktmanagement oder im Vertrieb
● Ertragsorientierter Blickwinkel
● Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
● Hohe Markt- und Marketingorientierung, ausgeprägtes Qualitätsverständnis und strukturierte Arbeitsweise
● Sicheres Englisch

● Vorteilhafte Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, KiTa-Zuschuss usw.
● Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage für die ideale Work-Life-Balance
● Job-Ticket und/oder Job-Rad, Mitarbeiterparkplätze, optimale Anbindung an den ÖPNV
● Strukturierte Einarbeitung; interessante Qualifizierungsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungen etc.
● Modernes Arbeitsumfeld „state of the art“
● Flache Hierarchien, direkte Einflussmöglichkeiten auf den Erfolg
● Angenehmes, vertrauensvolles und wertschätzendes Betriebsklima

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