Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in für die Abteilung Sozia

Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in für die Abteilung Soziale Dienste bei Stadt Friedrichshafen

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Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 64.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei.

Wir haben im Amt für Soziales, Familie und Jugend - Abteilung Jugendsozialarbeit – zum Ihnen nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Schulsozialarbeiter/-in für die Ludwig-Dürr-Schule

Die Abteilung Soziale Dienste bietet ein umfassendes Beratungs- und Unterstützungsangebot für Menschen in verschiedensten Notlagen und Krisensituationen.

Die angebotene Stelle beinhaltet zwei verschiedene Arbeitsschwerpunkte:

● Soziale Beratung und Unterstützung für Menschen in Wohnungsnot
● Soziale Beratung und Unterstützung für Menschen in besonderen Lebenslagen

Dies beinhaltet:

● Klärung der individuellen Problem- und Leistungslage mit dem Ziel der Vermittlung entsprechender bedarfsgerechter Leistungs- und Hilfsangebote
● Unterstützung und Beratung von Personen in schwierigen Lebenssituationen und Krisen
● Präventive und reintegrative Beratung und Unterstützung in Wohnungsnotfällen
● Aufsuchende soziale Arbeit
● Kooperations- und Netzwerkarbeit
● Erledigung aller damit zusammenhängenden Verwaltungs- und Organisationsaufgaben

Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.

● Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor)
● Freude am Umgang mit Menschen in besonderen Notlagen
● Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und zielorientierten Arbeiten
● Kommunikationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit
● Hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit
● Kenntnisse über verwaltungstechnische Abläufe und Inhalte sind von Vorteil
● Bereitschaft zum konzeptionellen Arbeiten
● Führerschein der Klasse B

● Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden)
● Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
● Zusätzlich zum Tarifurlaub weitere zwei freie Arbeitstage sowie eine Zulage verbunden mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage
● Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie ein freundliches Arbeitsklima und eine fundierte Einarbeitung
● Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
● Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV
● Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)
● Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
● Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest

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